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Control Horario

Nuestros asesores elaborarán los documentos y llevarán el Control Horario de los trabajadores de tu empresa.

Últimamente las inspecciones están haciendo hincapié en sus actuaciones en el Control Horario (horas ordinarias y horas extraordinarias) de las empresas. Los negocios con una plantilla inferior a 50 trabajadores son objeto prioritario por parte de la seguridad social.

La Seguridad Social obliga “a la llevanza del registro de jornada”. Todas las empresas están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados. El registro debe realizarse tanto para las horas ordinarias como para las extraordinarias.

Este registro de horas trabajadas debe ser diario e incluir las horas de entrada y de salida de todos las trabajadores sin excepción. Además tiene que ser aceptado explícitamente por el trabajador.

En Ilia Consultoria nos encargamos de todos los tramites para que no tengas que preocuparte de nada. Mediante software especifico implementamos sistemas de Control Horario muy fáciles de utilizar que no solo te permiten cumplir con la legislación vigente sino que además aportan al empresario información muy valiosa relativa a la productividad de sus trabajadores.

Para cualquier consulta o duda sobre cómo llevar el Control Horario de tu empresa ponte en contacto con nuestro Departamento Laboral que te atenderá sin ningún compromiso.

Envíanos tu consulta

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He leído y acepto la Política de Datos*

Servicios de Asesoría Laboral

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“Es importante llevar el control horario de los trabajadores para evitar sanciones”

Maria Bielsa

Directora Dpto. Legal

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