Debido a una nueva ley de la Seguridad Social, todas las empresas estarán obligadas a comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el Convenio Colectivo que están aplicando. La no comunicación conllevará una sanción ya que la legislación especifica claramente que se trata de una medida obligatoria, no voluntaria.

La nueva obligación está contemplada en el Real Decreto 708/2015.

De esta manera, Seguridad Social se asegura de tener actualizada la información sobre los convenios y tablas salariales de todas las empresas. Estas comunicaciones sólo se pueden hacer de forma oficial a través del Sistema R.E.D. (Reemisión Electrónica de Documentos).

Si necesitas saber más puedes consultar nuestro servicio de Asesoría Fiscal.